5/16), i odredbe članaka 7. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu,plaćama i načinu rada Muzeja Staroga Grada ( službeni glasnik Grada Staroga Grada br.4/2024)
Muzej Staroga Grada zastupan po ravnateljica Vilma Matulić objavljuje;
JAVNI NATJEČAJ za radno mjesto :
· Kustos/ica, 1 izvršitelj/ ica
Koeficijent za radno mjesto kustosa izračunava se prema Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu, plaćama i načinu rada (i sistematizaciji radnih mjesta), a iznosi 3,09.
Napomena - Osnovica za izračun mjesečne plaće radnika u Muzeju Staroga Grada izjednačuje se sa osnovicama u Jedinstvenom upravnom odjelu Grada Staroga Grada. U slučaju povećanja ili smanjenja navedene osnovice za izračun plaća radnika u Jedinstvenom upravnom odjelu Grada Staroga Grada , za razmjerni će se postotak i s istim datumom primjene povećati ili smanjiti i osnovica za izračun plaće radnika u Muzeju
Vrsta radnog odnosa: rad na neodređeno vrijeme
Uvjeti:
VSS, završen odgovarajući preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij ili s njim izjednačen studij (humanističke znanosti), položen stručni ispit za zvanje kustosa, poznavanje barem jednog svjetskog jezika te 1 godina rada na poslovnima: vođenja muzejske dokumentacije,rada sa zbirkama, stručne ekspertize, postavljanju izložbi, pisanja stručnih ili znanstvenih radova.
Prednost : Znanje francuskog jezika
Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj: 82/08 i 69/17).
Riječi i pojmovi rodnog značenja korišteni o ovom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod.
Kandidati prijavom na natječaj pristaju da se njihovi osobni podaci obrađuju u potrebnom obujmu i u svrhu provedbe natječaja, od strane ovlaštenih osoba za provedbu natječaja sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i vijeća o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46 EZ od
27. travnja 2016. godine (Službeni list Europske unije, L119/1).
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na oglas priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.), te dokaz da je nezaposlen (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).
Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijma u službu prema članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,
148/13 i 98/19), članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan se u prijavi na oglas pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidati iz članka 101. stavaka 1. ‒ 3. i članka
102. stavaka 1. ‒ 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) ili članka 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju dostaviti propisane dokaze.
Popis gore navedenih dokaza sadržan je u priloženom linku: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvar ivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvar ivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-
%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata, uz prijavu na javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo predn po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.
Uz vlastoručno potpisanu prijavu, kandidati su dužni priložiti:
· životopis,
· dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika važeće osobne iskaznice, domovnice ili putovnice),
· dokaz o stručnoj spremi (preslika diplome),
· dokaze o radnom iskustvu
a) dokaz o ukupnom radnom iskustvu (preslika potvrde ili elektroničkog zapisa o evidentiranom radnom stažu sa HZMO-a (e-radna knjižica koje ne smije biti starija od dana objave javnog natječaja) koji sadrži podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju osiguranja
b) dokaz o radnom iskustvu ostvarenom na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje jedne godine, koji sadrži vrstu poslova koje je obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove, a koje je evidentirano u elektroničkom zapisu HZMO-a.
Traženo mora biti navedeno u preslici ugovora, rješenja i/ili potvrde poslodavca koje se dostavlja kao dokaz.
· dokaz o položenom stručnom ispitu
· elektronički zapis ili običnu presliku uvjerenja da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne stariji od 6 mjeseci),
· vlastoručno potpisanu izjavu da ne postoji zapreka za prijam u službu iz članka 15. i 16. ZSN-a (izjavu nije potrebno ovjeravati)
· dokaz o poznavanju rada na računalu -osnove rada na računalu i operacijski sustav Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook – elektronička pošta i rad na internetu ili potpisana izjava o poznavanju rada na računalu
· dokaz o poznavanju jednog stranog jezika (preslika indeksa, svjedodžbe srednje škole ili odgovarajuće potvrde)
· dokaz o promjeni osobnog imena, ako je ono mijenjano u odnosu na predočene isprave
Prethodno navedene isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidata/kinje predočit će se izvornik ili ovjerena preslika.
Sukladno Ustavu republike Hrvatske hrvatski jezik i latinično pismo su u službenoj uporabi u Republici Hrvatskoj te slijedom navedenog sva dokumentacija mora biti na hrvatskom jeziku i latiničnom pismu. Dokumenti na drugom jeziku osim hrvatskog moraju biti prevedeni na hrvatski jezik te ovjereni od strane ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik.
Za osobe koje su odgovarajući stupanj obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji od nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske.
U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.
Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.
Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke, i priloge navedene u natječaju.
Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim/nom na javni natječaj i njegova/na prijava neće biti razmatrana, te će mu/joj o tome biti dostavljena pisana obavijest.
Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju u roku od 8 dana od objave natječaja (zaključno s 2.10.2025.) na oglasnoj ploči Muzeja, mrežnim starnicama Muzeja Staroga Grada, mrežnim stranicama Grada Staroga Grada i Zavoda za zapošljavanje, u zatvorenoj omotnici s naznakom “NE OTVARAJ – natječaj za Kustosa/icu na adresu: Muzej Staroga Grada, Ulica braće Biankini 4, 21460 Stari Grad, neposredno u pisarnici ili preporučenom poštom.
O rezultatima natječaj kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku i to najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava, dostavom rješenje o prijmu u službu ili dostavom odluke o poništenju natječaja.
Na mrežnim stranicama Muzeja Staroga Grada naveden je opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava.
Nakon izvršnost i rješenja o prijmu u službu, kandidatima/kinjama koji ne budu primljeni/e u službu, putem pošte će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na javni natječaj.
Nakon raspisanog javnog natječaja i provedenog cjelokupnog postupka ne mora se izvršiti izbor , Muzej Staroga Grada zadržava pravo poništiti natječaj (Odluka o poništenju javnog natječaja) i ista će se objaviti na mrežnim stranicama Muzeja Staroga Grada https://msg.hr/
24.09.2025.
Muzej Staroga Grada , zastupan po
ravnateljici Vilma Matulić , dipl. konzervator-restaurator
